Wer etwas zum Positiven verändern will, braucht klare Informationen. Über die Sache, über positive und negative Gefühle, über Wünsche. Das gilt sowohl im Umgang mit Kunden und Key Accounts als auch in der Managementrunde oder bei Führungsfragen und Employer Branding.
Doch Fragen kann unangenehm sein, gerade wenn Sie das diffuse Gefühl haben, etwas stimmt nicht und läuft aus dem Ruder. Fragen kostet Zeit, Ruhe, Energie. Um wirklich etwas herauszufinden, aber auch um aus den Antworten etwas zu machen. Und Fragen will gelernt sein, denn so manche Antwort bleibt im Dunkeln, wenn sie nicht vom Licht der richtigen Frage erleuchtet wird.
Wir fragen für Sie. Hören zu, hinterfragen, trauen uns, auch schwieriges anzusprechen. Und fassen zusammen, zeigen Gemeinsamkeiten und Optionen und öffnen so einen neuen Weg für die Zukunft.
Business-Interviews kurz erklärt:
Sie haben eine Baustelle im Bereich Kundengeschäft B2B, Personalmarketing oder in Ihrer Geschäftsführungsrunde. Dabei hätten Sie gerne Sie Hilfe.
Unser gemeinsames Projekt startet mit Ihrer unverbindlichen online Anfrage.
Wir führen dann 1:1 Interviews mit den involvierten Personen und werten diese aus. Was sahen die Interviewten ähnlich? Wo waren Unterschiede oder sogar Widersprüche? Was hat uns überrascht?
Am Ende erhalten Sie ganz konkret umsetzbare Vorschläge, wie Sie Ihre Baustelle nun angehen können – ab hier wieder ganz eigenständig oder mit unserer Hilfe.
Noch unentschlossen?
Gerne benachrichtigen wir Sie, wenn es Neuigkeiten aus den Bereichen Interviews, Kundengeschäft B2B, Personalmarketing und Geschäftsführung gibt.