Jenseits von Workshops: Die Vorteile von Interviews als Management-Tool:
Personalstrategie, Positionierung, neue Geschäftschancen, akute Problemlösung – wann immer Managementrunden wichtige Themen besprechen müssen, greifen sie zu ihrem Lieblingsinstrument: Dem Workshop. Doch der hat entscheidende Nachteile: schnell hat sich die Runde verzettelt, verliert sich im Tagesgeschäft oder die Gruppendynamik erstickt Kreativität. Eine echte Alternative bieten Interviews oder qualitative Befragungen. Der folgende Beitrag stellt Business-Interviews als Management-Tool vor und geht besonders auf die Chancen, aber auch Greten der Anwendbarkeit ein.