Wir sind eine strategische Unternehmensberatung für Kundengeschäft im B2B-Bereich und Personalmarketing mit einem besonderen Ansatz: Wir führen 1:1 Interviews im Business-Kontext und leiten für Sie konkret umsetzbare Maßnahmen ab.
Für unser gemeinsames Interview-Projekt bringen wir ziemlich viel Neugierde mit. Wir sind getrieben von der Frage „Was wird das geben?”.
Unsere Beratung fußt auf tiefem Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmertum sowie einer große Portion Erfolgsorientierung. Mit Weitblick und das große Ganze immer in Relation zur Machbarkeit einzelner Maßnahmen. Schließlich wollen Sie keine wissenschaftlichen Interviews, die Ihnen nichts nutzen, sondern konkrete umsetzbare Handlungsempfehlungen.
Während der Interviews agieren wir wertschätzend und ruhig. Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen und Sensibilität lassen uns Muster erkennen wo und wann wir in die Tiefe gehen können, aber auch in welche Richtung besser nicht weiter nachgebohrt wird. Intuition, Fokus und breite interkulturelle Erfahrung runden unser Profil der Interviewführung ab.
Bei der Auswertung der Interviewergebnisse und setzen wir auf unsere analytische Stärke. Dazu sind uns visuell klar aufbereitete Ergebnisse wichtig. Und unsere Lösungsvorschläge: pragmatisch, lösungsorientiert und umsetzbar.
Team & Partner*innen
Theresa Gondorf ist die Begründerin von Business-Interviews als Beratungs-Ansatz und als Management-Tool. Als ehemalige Managerin mit Verantwortung für komplexe Transformationsprojekte und studierte Betriebswirtin und Wirtschaftspsychologin, sind ihr der ökonomische Erfolg und der Mensch im Fokus, gleichsam wichtig.
Giso Weyand ist mit „Trusted Advisor“ der Entwickler und Weiterentwickler eines Modells für neue Kundenbeziehungen ganzer Unternehmen. Seine letzten drei Bücher sind jetzt frei verfügbar unter www.gisoweyand.de.
Annalena Held ist virtuelle Assistentin und unterstützt besonders im Projektmanagement und bei der Analyse und Recherche.
Darüber hinaus setzt sie für uns und unsere Kund*innen wichtige Impulse, um unseren ökologischen Fußabdruck zu verkleinern. Mehr dazu: www.helden-assistenz.de.
Tina Faedtke ist Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung und Kooperationspartnerin von Business-Interviews. Als Wirtschaftspsychologin und systemische Coachin, mit über 10 Jahren Erfahrung in der Unternehmensberatung und als Führungskraft, begleitet sie Unternehmen in der Umsetzung ihrer Findings. Mehr zu Tina Faedtke gibt es auf www.serencon.de.
Zu guter Letzt, was brauchen wir von Ihnen?
In erster Linie haben unsere Kund*innen einen starken Wunsch nach Entwicklung. Manchmal bedeutet das auch eine gute Portion Mut, sich nämlich den Themen zu widmen, die schon eine Staubschicht angesetzt haben und wo gerne weggeschaut wurde – zu zeitaufwändig, zu unangenehm, keine Ahnung wo und wie man anfangen soll.
Aber die gute Nachricht: Sie haben den Weg zu uns gefunden und wir können Ihnen schnell und unkompliziert weiterhelfen, indem wir für Sie vorwärts fragen.